用人理念：
介菱奉行知音文化管理的基本理念，视企业为全体同仁的“事业共同体”，我们的人才策略是：
1、人才是公司发展的**资本
在企业发展的所必须依靠的各项资本中，人才是*有活力、*具能动性的因素。企业要追求持续、健康、稳定的发展，必须依靠人才、做强管理。
2、*大限度的尊重员工的价值
员工价值的*大化是企业价值*大化的有力保障，企业在劳动制度、人事制度以及分配制度上必须坚持民主、平等、竞争、效率的原则，贯彻沟通、认同、执行、双赢的核心价值观。
3、成就共同事业，分享集体成果
企业的每一位员工都是“事业共同体”中的一员，员工在成就企业的的同时成就个人事业，在推动企业发展的过程中分享发展的成果。
用人标准：
核心理念：沟通、认同、执行、双赢
做人要求：健康、守时、遵纪、守法
做事方法：认真、专注、耐心、沟通
督导方式：制度、反馈、检查、考核
